Требуется директор в тепличное хозяйство

80 000 ₽
 
Требуется директор в тепличное хозяйство
  • Опыт работы:
    Более 3 лет
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Высшее

 

В тепличное хозяйство «ЭКО Томаты» требуется директор. Заработная плата 60000руб+20000 руб(премия) – первый этап развития. З/п будет меняться по мере развития предприятия.
График работы : Понедельник- суббота ,ненормированный рабочий день.
Испытательный срок 3 месяца.
Требования :
-Опыт управления производственным предприятием более 3 лет ( в сфере сельского хозяйства будет преимуществом).
-Высшее образование (желательно техническое)
Обязанности:
-Управление предприятием;
-Контроль качества проводимых работ;
-Планирование и контроль расходов предприятия;
-Предоставление итоговых отчетов вышестоящему руководству.

Резюме высылать на электронную почту / все вопросы при собеседовании.
Наш адрес: Республика Крым, Симферополь, пос.Новый Сад.

Симферополь

Авторизация

Похожие объявления

  • 80 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    В тепличное хозяйство «ЭКО Томаты» требуется директор. Заработная плата 60000руб+20000 руб(премия) График работы : Понедельник- суббота ,ненормированный рабочий день. Испытательный срок 3 месяца
  • 50 000 ₽
    Опыт: Более 5 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Строительной компании на постоянную работу требуется генеральный директор. Опыт работы не менее 5 лет. Заработная плата от 50 000
  • 34 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее;
    Женщине-руководителю требуется помощник
  • 40 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Обязанности: - обеспечение бесперебойной работы ресторана; - подбор и обучение персонала; - работа с поставщиками и контроль качества поставляемой продукции; - управление персоналом и кон
  • 30 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Обязанности: Работа с личным составом, подготовка специалистов, контроль организации, координация работы личного состава ведение переговоров, контроль исполнения договоров, решение организационных воп